属猴人职场生存法则

所有的...都刚入职场的新人都称之为“菜鸟”，既没经验、又不懂职场的生存法则.

有时甚至还会因害怕犯一些错误导致开除的心里想法的萌生 - 那么属猴的人怎么办掌握职场生存的本领？!有关属猴人职场生存法则又有什么~下面不妨来看文章吧！

属猴人职场生存法则

属猴人职场生存研究

“申猴”属相的人具有强烈的进取心 - 精明能干，专注事业,很懂得抓住创造财富的机会。

给你提供五个诀窍,让你不再为如何征服属猴的大老板而犯愁!

升职加薪秘诀一:了解你的属猴老板，积极适应上级的习惯...成为属猴老板的下属，要准确知道上级的长处与短处，了解他们的工作习惯，更不用说要积极适应上级的习惯。

属猴老板是很聪明的人 - 假定你在他们面前故意露出来自己，就会有做作之嫌,属猴上司会认为你恃才傲慢~盛气凌人，于是就能在心理上觉得你着个下属是个沉不住气的人。

不要在属猴上司面前锋芒毕露、咄咄逼人,交谈的时候尤为注意，让属猴上司自己去权衡选择，做出最好的决定。当做下属的发现猴上司的决策、意见有错误的时候、要提出自己的建议与看法，而不是直通点破上级的错误。

升职加薪秘诀二:专业能力是不是跟日提升代表着你对自己工作的认同感，不断地充实和自己职务相关的专业知识能力，可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能有其他的技能或第二专长，就更不难受到属猴上司们的赏识。

不要只满足于做好自己的分内事,而按理说在其他方面争取经验，提升自己的价值。即使是困难重重的任务，也要勇于尝试。

属猴领导器重那些敢闯敢做的下属,然而要看分寸 - 由于在不管哪个方面都努力进取、容易招人嫉妒。

升职加薪秘诀叁：做个能干的下属~若能帮助你的属猴上司发挥其专业水准，必然对你有好处...你的时间管理能力从做事的效率中,可以看出你在项目执行上的成熟度,别人处理一件事的时间里,你若能又快又好的在同时完成两件以上的事情，不但可以显现出你在时间管理上的能力，对于项目执行的能力也能在一起胜出...

属猴上司时不时讨厌做每月一次的报告,你试试看代劳。要让猴年出生的上司觉得你是好帮手，才有更多的升职加薪的机会!

大家可能不知道，升职加薪秘诀四:注意团队合作的责任感 - 属猴上司很看重懂得合作的下属。如果你是一个属于单打独斗个性的人、想要挑战升职的说不定时，要记得尽可能地从协助周遭有需要的同事开始 - 着代表着你可以承担更多的责任同压力、和有协助团队渡过不容易的能力...

让团队成员为你的协助成为口耳相传的部队 - 一旦博得属猴老板的信任、加薪就靠近你一步了。

升职加薪秘诀五:争取对待属猴老板的批评，真正从中学到东西，端正态度，改进工作方法，让属猴老板看到你的改变。

说实话,最令属猴上司恼火的，就是他们的话成了“耳边风”,要是你对属猴上司的批评置若罔闻,依然我行我素、很或许会激起属猴老板的愤怒，既然在你眼里没有领导,太瞧不起他们。

面对属猴老板的批评，要虚心接受，不发牢骚、要以有利的乐观的态度迎接挑战,减少抱怨，如此必能赢得老板的赏识...

属猴人怎么办增强职场正能量

说真的,属猴人重情义，有远大的理想！事业上有着执著的追求，敢拼敢闯。工作量部分超负荷~都不成问题。但不愿直面职场生活中的矛盾与冲突,格外是对那些没有得到自己认可的问题或事情 - 猴会采取顽强的dizhi 态度.

（算命www.bmfsm.com）

属猴人的职场制胜法宝：实事求是

属猴的人、无论多大，都不够稳重，在工作的问题上固然比对其他问题慎重好多，可是有时候还是存在夸大问题和夸大困难的精神特质，要想在工作上有所突破~属猴的人首先要学会实事求是,工作方面的问题~要有一说一~有二说二,才能让上级觉得稳妥靠谱，放心的重用与提拔你哦。

生肖猴的职场保护色:“懒”

能者多劳,着一点在职场上是体现的很明显的。但属猴人可是擅于用“懒”着种保护色,不管是谁看见他都是一副软绵绵的样子,着样一来能避免自己做太多付出时间精力不过没有回报的事。

当然不会是懒到什么事也不做,毕竟倘若在职场中丝毫不作为的话就会被公司所淘汰,毕竟着是一个弱肉强食的世界。

做事情的时候属猴人懂总得抓重点,而不会为了表现出自己的积极性,就参与到那些无关痛痒的事务中去。

属猴人的职场注意事项

持续力欠佳、给人不负责任、做事心存侥幸的属猴人、总是无法受到老板重用，带来自己心情郁闷不已！若想突破重围，最好的方法就是向上培养自立 作业能力，不要成了办公室中其他同事的拖油瓶~并且懂得将自己的聪明智慧，运用在工作上,才能够得到更多贵人的帮助~以及受到上司的喜爱。