水瓶座职场攻略

　　每一个人都有在职场拼搏奋斗的经历，不排除一些人是做到了升职加薪、然而一些是碌碌无为。那么如何在职场中才能越做越好，根据每个星座的不同，在职场的攻略又是怎样的呢？那么水瓶座的人在职场攻略都有哪些，如果您是这个星座、下面就快点来看看吧！

水瓶座职场攻略

　　水瓶座职场

　　优点：个性张扬、聪明伶俐

　　缺点：忽冷忽热、有距离感

　　相处之道：把握兴趣，志气相投是关键。

　　水瓶座判词：

　　表面淡定不介意，随遇而安却后悔

　　水瓶座职场指南：

　　初入职场：【距离感】

　　水瓶座在职场上容易让人摸不着路数，因为水瓶座大部分给人感觉有距离感和生疏不容易接触。在这个环节中，水瓶座基本上不被他人控制，自己发挥的余地有很多--这恰恰也是他们希望的。同时，水瓶座是在这个阶段观察职场环境的好时机。也是选择阵营的阶段。当水瓶座看好时机，就会选择主动跟需要建立人际关系的人熟络起来。这对他们接下来的发展和工作都是有利的。但是话说回来，谁愿意要一棵墙头草呢？

　　菜鸟升级：【左右逢源】

　　脱离幼稚期的水瓶座已经不再变得让人去猜去揣摩，这个阶段的水瓶座很容易在公关人际上下文章而且成绩斐然，当不断成熟的水瓶座善于调整自己的对人处事的方案时，他们已经距离精英水瓶座不远了。同时，这个阶段的水瓶座是最容易收获晋升机会的时期，因为水瓶座如果之前没有得罪过其他同事或者是上司，水瓶座“清白”的历史足以给他们的晋升带来良好的机遇。

　　大权在握：【张扬】

　　精英水瓶座是最懂得张扬个性的一群人，精英水瓶座会让人产生对他们的艳羡，特别是来去如风的洒脱已经成为大部分职场白领的典范楷模。当然，这个时期的水瓶座业务水平已经不再是拘于小环境的人，精英水瓶座的眼光是放眼大局的，这点有点类似于宏观调控。但是需要注意的是，这个时期的水瓶座需要注意细节上的问题，同时在行动力上也要多加注意，以免被人钻空子。

　　当水瓶座成为职场小人：职场上出现水瓶座小人，坦白说，你可以重视也可以无视，因为水瓶座大部分时期是处于“懒得理你”的状态，但是当你遇到较真的额水瓶座时，奉劝还是找一个人给你出谋划策，因为他们真的很聪明。

　　水瓶座职场提升方法：多沟通商量

　　水瓶是一个拥有超多灵感，和丰富想象力的星座。有自己的想法，又有自己的主见，也就会情不自禁的习惯自作主张，而对于职场，就很容易做错一些事情，久之更是得不到别人的认可，也会疏远同事间的关系。要提升职场影响力，就要慢慢改掉这种凡事自作主张的习惯。行动之前，要多与一起共事的伙伴沟通商量，才是尊重他人的表现，就算强调自己的意见，也不会给他人带来一种抵触情绪的，也能避免一些错误的发生。

　　水瓶座职场三大忠告

　　忠告1：过于客观就等于挑剔龟毛

　　天王星是代表科技的星，科技就一定是精确、基于真理的，所以他所散发的“注重事实、绝对真理客观”的感觉会给水瓶座人带来双面效果，正面积极的很好理解，做事情讲究事实、清晰有条理，而且实事求是，但该特性当与土星的传统与教条结合时，就会让水瓶座人变得不知道变通，而且本来水瓶座就是固定星座，对自我的见地处于优先考虑与保留的状态（四个基本星座均有此心理特点），再加上另一颗和主星土星执著的特点重合起来，从而出现坚决不退让的心态。

　　天王星所代表的科技变革，本来就有不可抗拒的意义，时代的变迁本来就无法被人力所阻挡，所以他们会坚持到底，当然，这种情况大多发生在水瓶座人所持的核心原则问题上。而这个客观真理性最大的问题是让他们太过较真儿了。比如某个工作，他的同事或是合作伙伴完成了任务，但实际操作中他们可能用了其他非正常的方式，不论是明的暗的，专业的业余的或同样的专业方式但却和水瓶座人计算设计的不同等等情况，水瓶座人的客观性会让他们反倒忽略了“事情最终被完成”这个首座目标，着重聚焦在比如纠结哪个方法更好等等上，其他细节较真儿个不停。

　　通常人们认为十二星座中处女座是最挑剔、追求完美的，在处女座的部分里我们说过，因出生时间的不同（星体在天空的位置不同）而导致处女座的心理洁癖感并非一定表现在嘴上七七八八唠叨个不停，他们可能会用把事情做很多遍，别人做完了自己不放心再去做这样的隐性方式来表现追求完美的心态，可水瓶座人的较真，则是更多的体现在思辨以及言语上追求绝对感与正确、真理感，所以水瓶座人往往会成为比处女座更加挑剔、给他人留下类似追求完美的人的印象。

　　忠告2：留意对立感带来的麻烦

　　我们在水瓶座在工作与职场中的表现里谈到了水瓶座之所以为水瓶座的一大特点，那就是主星天王星带来的对立看问题的思维特点。会带来麻烦的原因在于，这个用对立方式思考问题的领域是不限制的！

　　比如：我们说水瓶座是一个人道主义的星座，何为入道呢？因为他们对立，他们会不停地就当下自身、他人（特别是他人）所处的环境、待遇、境遇等等一系列问题进行站在对立立场上的思考、去挑战当下并提出当下状态的不足，用客观理性的方式做全面的分析，当这个特点与土星和天王星身上的与大众相关议题结合的时候，自然就会与renquan 、待遇、福利等特点结合，出现类似解救苦难的意义，所以为人道主义特点。(算命www.bmfsm.com)

　　但这个对立的特质也会因时间的推移、环境的改变而改变，当下他们和某一群人是同盟，因为有共同的理念、理想以及遭遇、待遇，可一旦发生变化，而且一定会变化，对立的特点会让他们完全跑到相反的阵营里去，当然，实际的情况并非是这样。比如水瓶座是员工，和大家一起被企业非人道的方式对待，当出现对立立场后，水瓶座就立刻跑到企业方、为老板出气说话了，并非这样，而这个立场的转换是思维上的，水瓶座人还是员工，立场的转换让他们会出现认为“企业这样做也是无可奈何、是没有办法的事”而让自己不再像往常那样行事与思考。而此时，他也就背离了所有以前站在同一个阵营里的所有人。

　　水瓶座是***的星座，他们会视以前的理念为新的对立，此时也就连带产生出大众议题领域问题上的矛盾与问题了。当然，并非次次都会与该思维结合，那这个对立特质带来的便是单纯对自我境遇上的不满与挑拣。好的方面是说水瓶座人不会安于现状，总在修正自己，而负面的情况则是，在时机不成熟前，或该水瓶座人的行动力较为缺失（本命星盘上有其他负面因素影响到了掌管动能和冲劲的太阳与火星），他们会显得异常挑剔、总对环境挑三拣四、不知足的现象，有些人则是会出现“站这山望那山高”的心态。

　　这种心态会给心理上带来不安分、不踏实的影响，乃至波及工作，更会给自己带来动荡的事业运，比如因不满当下状态而更换工作等，在新的环境下，你依然要面对这个问题。可此时，你可能已经转换了职业跑道，当然，你也许还会转回来，可无形中却浪费了时间。就算没有实施行动跳槽还在工作，对当下的不满也会严重影响到工作的质量。这个对立的特质，有的时候会带给水瓶座人为了反对而反对的心理。

　　忠告3：人群性问题的劣势防范

　　水瓶座的两颗主星土星和天王星都带有浓烈的与“人之事”，相关特点，他们和摩羯座人一样喜欢和人打交道，要存在于集体中，而风象星座注重思维的特点让水瓶座人更重视概念意义上的一致而非土象星座摩羯座更注重教条的规范、物质范畴上的法则。

　　所以水瓶座人一定会承担大量与人打交道之范畴的事情，比如同事间活动的组织、人员安排，比如某个协会、团体中任职等，但因为有土星的存在，水瓶座人也会有强烈的忍耐以及承担的特质在内，也就是说他们会主动承担工作，这点是好的，但毕竟土星讲求的是统一立场，一旦水瓶座人所服务的人群，也就是同事、团队组员发生意志上的变化时，水瓶座人的努力就会白费，并且在心里出现被背叛的感觉。

　　这个特点并不是必然，但也相对是必然，理由很简单，正因为他们自我在乎一致性、立场性，强调了界线，他人的反应才会被映衬得更加明显，也就是跃线。太多强调自我方的感觉会使人际关系变得动荡，而且一旦某人出现所谓的变化立场，水瓶座人的心态是会像被土星支配的摩羯座那样出现排除该人在外的想法与行动。