属兔的人适合什么职业类型

　　不同的人在生活中都有其不同的性格，喜欢的工作类型也有不同？适合属兔人的性格的职业有哪些？属兔的人在职场上有些什么需要注意的事项？该如何在职场上生存呢？想了解的话那就来看看下面的相关内容吧！

属兔的人适合什么职业类型

　　属兔的人适合的职业

　　属兔人那柔和的个性，凡事顺乎自然，不喜欢与人争斗，不喜欢为了自身利益去攻击他人，属兔人不适合去做那些较需要徘徊于是与非之间或正义与公理之间的工作。

　　具有敏锐的艺术感觉，以感性的态度来支持人生观的兔年出生的人，凡文学、美术、建筑、音乐、艺术方面有关的工作比较适合，而且往往能够在这方面大展其才华，创造出自己的一番功名成就。

　　生肖兔适合的职业：种植、养殖业、教育、宗教、医疗、医药、文化、军警、司法、政界等。

　　适宜职业:画家、教师、医生、诗人、演员、外交家。

　　各界名人:乾隆皇帝(zhengzhi 界)、***(学术界)、李连杰(娱乐界)

　　属兔人的职场法则

　　肖兔的人往往特别温和，文静纯朴，谦谦有礼，富有责任感。在正常的情况下，属兔的人对工作兢兢业业，认真细致，一丝不苟，但是缺乏进取精神，只对自己分内的工作投入精力。如果一个领导者能调动生性淡泊的属兔员工的jiqing 和进取心，那绝对是当之无愧的优秀领导家。

　　属兔的人为人坦诚，绝不虚情假意，然而在职场中总是保持一定的警惕性。成功的领导者对待属兔的下属，一定要学会倾听属兔员工工作上的需要。善于倾听不仅能及时发现属兔员工的长处，并且创造条件让其积极性得以发挥作用。属兔员工在一个善于倾听的领导者面前找到了自信心和自尊心，得到了精神上的鼓舞，就会更加激发了自己对工作的热情和负责的精神。属兔员工是谨小慎微的，一般有困难也不会主动提出，作为领导者要积极定期抽时间来跨听下属对困难的看法，对于属兔员工提出的意见和建议，要在一定的时间内给予答复。(算命www.bmfsm.com)

　　属兔人是需要激励的，激励的方式可以多种多样，物质激励只是其中之一，但是真正能深入属兔员工的心的激励，便是真情实意。“感人心者，莫过于情”，情感激励能充分体现领导者对属兔下属的重视、信任、关爱之情，属兔员工受到了领导者的关爱和信任，潜在的能力和积极性便得到激发。人情味是与属兔员工沟通的一座桥梁，企业的领导富有人情味的谈吐能有助于上下双方找到共同点，消除隔膜，缩小距离。如果能在工作之余和属兔下属喝几杯咖哪，给属兔的员工一些倾诉和与上级沟通的机会，使其增加工作的动力，那对调动和激发属兔员工的积极性是很有帮助的。

　　上司要赢得属兔下属的心悦诚服，一定要“动之以情”，亲切的言语加上优厚的鼓励，尤其是言语上的鼓励，对属兔者是意义深远的。电梯口或者门口遇见时，点头微笑之余，叫出属兔下属的名字，会令他们受宠若惊。属兔员工会信心大增，工作效率必定上升，他们会感到：“我是很重要的，上司是记得我的，我得好好干!”对待属兔下属，还要关心他们的生活，聆听他们的忧虑。在家庭中，属兔的人对子女慈学温和，属兔人是很感性的动物，积极的感情能激发出属兔员工惊人的力量去克服困难，积极进取，创造新业绩。

　　调动属兔员工的积极性，作为“头头”要学着与属兔人交心，体会属兔下属的心声，这样可以起到收服属兔员工之心的效果。有的上司认为和下属深交是懦弱的表现，然而他们忘了一个企业多一个忠心的下属就如同多了一道坚固的“后防”。属兔人是忠诚的，一旦属兔人热爱自己的工作岗位，他们必定成为对于公司前途起至关重要作用的人物。见了属兔员工出差错，就着急发火，接着把员工鼻子不是鼻子、脸不是脸地狠训一顿，绝对不能起到“激将”的作用。你要用充满人情味的态度让属兔员工信服你，忠诚于你，这样才能让属兔员工努力工作，在你的“麾下”积极进取!

　　属兔人在职场工作中的注意事项

　　属兔人工作中要注意固执己见

　　属兔人有着充足的耐心和良好的鉴别能力，在内心深处，对于自己所从事的事情也是有着相当的自信的。但是随着自己知识的积累和个人人生阅历的增加，往往会对一些事情形成自己的主观意见，容易对别人的提议置若罔闻。太固执己见，只会让自己太孤立，很多时候也需要学会换位思考和变通。变通能力，对于这个日新月异并且注重交流的社会，是非常必要的，对于属兔人来说，多注意一下为妙。

　　属兔人工作中的小人属相：生肖龙

　　温馨提示：生肖兔在工作中应少与生肖龙的朋友共事，否则麻烦缠身，生肖兔的工作就会阻碍重重，而且两者相害，更容易出现比较严重的是非之事。